我是一名程序员（ 10 年），最近非常迷茫，因为我总觉得自己的工作没有意义。

之前换过多个公司，总觉得自己写的代码，如果产品或者公司发展得不好，就没意义了。换工作面试的时候，之前做过的项目，面试官也不关心项目的细节，只关心项目有什么技术难点？可是我们实际做项目过程中，都是尽量能避开技术难点就避开技术难点，能用简单的办法就不用复杂的办法。总觉得程序的工作经验是没法随时间增长变成能力证明。

而且程序员是没法单干的，总是要依赖公司或者团队。跟农民工有什么区别呢？甚至换了一个公司/团队就要重新适应新的工具栈和运维栈。

本来就和农民工没什么区别，官方定义为新生代农民工

换个角度，光明会早期就是一群石匠组成的石匠公会演变来的，石匠就类似于程序员，要不你搞一个程序员公会，是不是有动力了？

本来就没意义，唯一的意义就是挣工资

作为一个普通职员，哪怕你可以 24 小时一直在工作，其实对公司的贡献并没有那么大。对公司来说，最重要的是走在方向正确的道路上，而这个方向选择，其实取决于老板和董事会。

技术是服务于业务的，业务增长了，才有资源去供养技术
面试时候，聊技术难点是因为，确保进来后不会有技术卡点

以平常心对待工作，就是一份工作而已，业余时间考虑下接私活做做，或再做其他打算。

有本书叫《 Bullshit Jobs: A Theory 》楼主可以看一下，工作大多数就是没意义，当然这主要是思想层面的，现实层面工作就是赚钱啊，工作没意义大多等于工资无法稳定增长，而楼主的归因是对公司依赖太大了，那就减少依赖啊，实际上程序员是有办法单干的，否则哪来那么多开源项目的。

开发就是这样啊，一点错都没有，越简单越不容易出问题，可维护性就越高，炫技类操作搞魔法代码难维护还下头，纯粹就是小学生行为。
喜欢挑战复杂课题转架构师就好了，天天研究的都是优化方案，怎么省钱够用又很快改动还少，压力大的一笔。
到架构师领域能用的资源就很多了，什么难搞的问题都丢给你，绝大部份国内的架构师可能还要做 SRE 的活。
不过有一点确实是没错的，确实是会依赖公司，在不同业务量级的公司里能接触到的东西天差地别。

本来就没意义哇，程序员已经干八年了，基本上写的项目最后都被废弃了。现在的公司整天就是放贷，殚精竭虑想着如何让别人借贷然后牟利，目前工作的唯一意义就是赚取碎银几两。

大部分时候，业务不难，主要是要把整个价值链串起来，
至于价值链后面的技术，其实不重要，甚至你手动完成也可以
但是需要技术支撑的时候，你不能说这个你不会

有段时间和你有类似的困惑迷茫，我把这个问题总结为：这种价值分裂的问题是招聘流程与日常工作流程目标不一致导致的。

1. 招聘的目标是我能花最少的成本找上来最好的候选人，问题就在“最好”该怎么衡量呢？用一个在 TG 上看到的一个大佬的总结：国内的套路就是 项目 + 八股 + 算法，国外 刷题 + 系统设计 + 行为测试
2. 日常工作中所做项目的目标是什么呢？简单来说就是 ROI ，上线以后要稳，没什么风险，收益像水一样流进来～

有关系，但是没啥因果关系，还让人很精分～～

一切的迷茫来自于欲望和能力不匹配。
看淡些把，咱就是新型农民工，赚个青春饭，不需要这么卷自己的

想想大部分工种都是时间换钱是不是想通了，经验能带来超额收益的毕竟是少数，程序员已经是相对时间性价收益比较高之一了。

“只关心项目有什么技术难点？可是我们实际做项目过程中，都是尽量能避开技术难点就避开技术难点，能用简单的办法就不用复杂的办法” ———— 我的项目的技术难点就是就是如何避开那些技术难点。

曾经是别人眼中的“卷王”，有家庭后已经躺平。

确实很精分，现在已经不纠结面试了。在考虑要不要转行。

同迷茫

多搞钱吧

因为家庭原因换了公司，接触到的东西天差地别外，老板和同事的信任度也天差地别。有些时候并不是纯技术的因素，所以我的感受就是“经验没法变成能力证明”，工作体验也天差地别。

在接什么私活

就是接单么

尊者：“也许生命的意义，是他根本没意义”

依附于商业的项目天生就是你说的这样。
如果你想改变，去搞开源，给基金会、非盈利组织干活。当然进不进得去，或者呆不呆的下去，是另一回事了

“程序员是没法单干的，总是要依赖公司或者团队”

程序员为啥不能单干？

一直以新时代的农民工自居，对标的更细一点的话，就是会砌墙的大工。为什么你会有程序员区别于普通打工人的错觉？

可能你有个用技术改变世界的梦想，哈哈。实际上，工作除了赚钱没啥意义，服务好老板即可。

＃2 挺刑的

有一点纠正你一下，程序员是可以单干的，并且可以干的不错。也不是说代码不重要，相反代码很重要，至少我身边单干的过得都还不错，无论打工还是创业听了技术不重要代码不重要的，他们的下场不如一直写代码的。

＃19 需要呆一段时间证明能力，一直不出问题就会慢慢的对你建立信任。

再多说一句吧，程序员自己创业的话代码还是很重要的，别听什么其他的人胡扯。

程序员就是新时代的农民工，而且比以前的农民工还惨，工地上的农民工还不需要加班，就算加班也有钱，程序员大部分都是免费加班。有次和我爸聊天，说到我加班只有 20 块钱饭钱，还被他笑了

其实上个世纪的工人很吊的，不要拿东北来对照。你看一下现在几个中部的省会，这几个二线城市就是靠着上一代工人撑着。新时代的缝纫机比他们打螺丝时累多了，起码他们可以准时上下班，而且那个时候的领导是本地人多多少少都会照顾到，一个大老爷们上班轻松养活一大家子人不用异地分离，现在双职工没有父母帮衬的分分钟破产，幸福程度完全不能比

你居然才 10 岁

吓一跳以为 14 岁就开始干活了

有时间贡献贡献开源项目可以有自我实现的感觉

因为享受着它的灿烂

因为忍受着它的腐烂

你说别追啊 又依依不舍

所以生命啊 它苦涩如歌

程序员单干其实就是把自己干成一个公司，局限于程序员肯定是不行的

面向述职编程 . 别抱有什么不切实际的幻想

程序员是没法单干的, 不认同

＃16 分享一下个人看法，仅供参考。建议不要病急乱投医，逢庙就烧香。要找到自己的竞争优势，每一份工作都是一次把自己能力变现的实践。至于

总觉得程序的工作经验是没法随时间增长变成能力证明。

首先，需要拆分下，你说的“能力证明”有哪些些细项，“工作经验” 能带来哪些细分项的收获，两者细分项交叉匹配上的有哪些。如果拆出来后，失配率比较高，就可能会很灰心丧气、无比挫折～

其次，你说的随时间增长而越來越值钱，成为自己能力证明的东西，能达到类似银行储蓄性质的效果。能达到复利性质的一定是一个系统。如果不成体系的做项目、积累经验，随着时间的流逝，最终可能什么都没有

能用简单的办法来解决复杂/难的问题，就是你的优势/亮点之一

逻辑有点瑕疵，最简单实现没问题，别人的逻辑代码直接复用也没问题，就没有一点改进？哪怕是做个 benchmark 也行啊，起码有个基准数据支撑，然后对比市面上其他成熟技术。我们是每年都要写专利，有绩效考核，而且理论上这个也是需要的，对工作成果的一个沉淀。

要不然就是赛道不行，对新技术或者新产品没什么敏感性。而且，再成熟的系统，总有 bug 或者难用的地方，改进系统就是亮点。

“避开技术难点”这个不就是你解决难点问题的思路嘛，技术难点不是说你硬整一个分布式，就是有难点了。要这样的话新手练手项目最难了，什么技术都用到了

“跟农民工有什么区别呢”，做的工作形式是没有区别，但程序员的差别就在于，有继续往上的基础。砖瓦工和建筑设计师有学历和技术壁垒，但编程小工和架构师是没有的，成长道路还是比较清晰的。
我之前写过一篇文章 《工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（ QA 篇）》 iyaozhen.com/work-first-5years.html

工作有意义的只是少部分人，大部分人的工作都是无聊，没意义，重复性

问题不是程序员仅仅是农民工。
而是农民工的待遇过于的低。