以前招聘是经理负责的，经理在忙别的，我是第一次负责招聘新人。共 2 个职位，一个前端，一个产品经理。
关于前端的事。
一般我是看到适合的简历，然后打招呼，之后就希望对方发一下最近的作品看看后再聊，有遇到几个作品就是好丑啊。
关于对作品直说不好看的事，就遇到 2 人回复说是，美观美化是设计师负责的，前端是负责把效果实现出来（大概意思是我是程序员，我是写代码，美观不是我的事）。
我自己本身是后端程序员，前端也有写，比较少。我个人觉得前端虽然主要也是写代码，但也是展现界面（产品外观）的实现者，最少需要一点点美感，而不是只单纯实现功能不管美观。
大概对方会觉得我钱少事多吧。

谢谢各位的指点，是我对前端理解错了。顺便想请问一下，想招到优秀的前端，一般要求看哪些比较重要呢？比如看过往经验？在面试时候哪些问题比较重点呢？

没问题啊，公司项目，设计师需要前端「完美还原」设计稿，前端想改也有心无力。

丑不丑，前端决定不了，设计出啥图，啥颜色搭配，前端都得执行

产品经理缺人吗？ 可以远程吗?

美是设计和 ui 的事

你最后一句总结的挺对的。。。

前端程序员确实只是写代码，至于好不好看那是 ux designer 的问题，有些 design 就是丑，前端照着做也办法对吧？他自己再有审美，还能不按 design 去做吗？

如果你是说他自己的个人网站，那另当别论

要想页面美 你需要 出 设计 + 开发 两份工资

工作难找了，什么要求都来了。不要在意，遇到要看和老板生辰八字符合的也不要惊讶。
必经像马斯克面试只看代码能力的情况在中国很少见，幻方量化招聘量化人才只看基础能力不看经验才是好的招聘。

美观确实不是前端负责吧.除非是没有设计稿

个人觉得程序员最重要的职责是高度还原需求，千万不要加戏。
也不要觉得前端没有跟产品/UI 提出过丑，既然产品/UI 不管，当然怎么舒服怎么来。

给多少钱？给的多是我菜，给的少就是设计的错。

你也是神人了，前端没有决定权啊，他即便意识到丑也只能照做。

这个其实真的就是看贵公司的需求，如果设计部门比较弱或者没有设计部门，找个会设计的前端是挺好的，一人两用。但是有完善的设计部门再要求前端会设计就有些过度要求了。

公司有 UI 设计吗，没有就在 JD 上加上需要懂 UI 设计，正经前端岗位不需要对美观负责，而是实现设计稿界面和交互。

UI 设计是一个单独的岗位

你你也是神人了+1

我鼓励我们前端对于设计和产品的不合理和不美观，互相反馈(ds)下。

还好来问了，不然一直搞笑下去

你你也是神人了+1

开发时，你觉得 UI 丑，然后你改为自认为好看了，验收时，你看你返不返工？？？

楼主挺离谱的。
你可以要求前端敬业，好沟通都行啊，但偏要要求有美感。。。
这关美感啥事？好不好看难道不是设计来的？至于最终能不能实现，你得在技术/性能等多方面协调沟通才能确定。

op 公司怕是没几个人。
除非是没有设计师参与的项目才会对前端美感有要求。
对前端的要求应该是能还原 UI 设计，并且能就设计及交互提供有效建议。

前端的工作是还原 UI 图，而不是设计。遇到好沟通的 UI 人员，大家还能商量着来，不好沟通的，就只能按照人家设计的来，1px 都不能出错

额，看你们是不是纯 c 端的，是的话有要求也合理

设计师只是平面图，具体的页面切换，按钮效果，交互动画，UX ，都是前端做的啊，这玩意儿只能靠主动和实际情况适合哪种效果，别人说不来的。用户交互的东西很花时间，很多人都不愿写。

你招聘前端不看编码能力和项目经验，而是看作品的美丑？
神人+1

看公司有没有美工，外包公司还要求前端自己去操刀 figma ，但这是脱离前端范围的，让一个纯写代码的人要有审美是很难的事情，特别是对国内页面需求的审美观，对老板的审美观。
前端程序员的能力应该体现在 ui 设计图的还原度上。
举个例子，第一次招聘，要求后端的接口设计数据库设计美观漂亮还求很怪吗？
你的代码你的接口设计你的数据库设计，拉出来指不定多丑呢，有人在乎吗

长得是否漂亮
不是前端的事
你不懂

难绷

能识别美好的事物和能设计出美好的事物是两码事

漂亮只能说是前端遇到一个好 UI 吧，除非对方那边没 UI ，没啥意义。

我一直以为那些看作品的公司都不是真的招人的，或者说是老板奇葩想出来的看看作品，我想知道有多少前端的作品可以拿出来看，好多做 b 端的前端作品就一个大的系统需要登录，怎么看呢？做 c 端的也都是一些零零散散的页面或者都是需要登录的怎么拿出来看，比如在淘宝工作，做淘宝里面的页面的直接让你下载淘宝看吗？
还有就是很多前端是些类库的，或者写 js 工具的有一部分工作内容没有页面，怎么拿出来看呢
面试者简历上都写了项目描述，公司名字，项目大概的名字做了啥你好好看看简历不就知道大概了吗
还有什么美观不美观这是产品和设计的问题，我觉得面试需要看看作品的你最好就不要招人了

哈哈，姐妹们，今天来吐槽一个下头 HR ！😤

事情是这样的，我在找工作，投了个前端的职位。HR 看了简历后，让我发作品。我心想，OK 啊，发就发呗，结果发过去之后，HR 居然说我的作品“好丑”！😱

我当场就懵了，姐妹们，你们懂吗？前端是写代码的，美观是设计师的事啊！我们前端是把设计师的图实现出来，不是来搞美化的好吗？🤦‍♀️

结果 HR 还一副“你钱少事多”的样子，真是无语了。姐妹们，你们说，这种 HR 是不是下头？🙄

＃前端求职 ＃HR 吐槽 ＃下头 HR ＃求职避坑

哈哈，好了不逗了，真的没毛病啊人家，生活工作中没有这个需求，也不能为了面试自己想破天写一个给你看的作品吧。然后就是 toB 和 toC ，完全两个方向的

如果在腾讯会议，淘宝这种做前端怎么让你看呢，你下载个淘宝自己看？好多小程序或者前端页面都是需要注册登录的，怎么看呢，楼主公司的前端工作内容能看吗，你要是招个前端只做官网那看看作品我理解，现在基本都是业务系统实在不知道看作品怎么给你出示

人家简历上项目不就是让你了解的吗，你好好看看简历不行吗

前端主要负责用代码还原设计；你在问之前要不看看你的预算够不够招一个有美感且有设计能力的前端。

再贴个图可以发到小红书了 😂

为什么不招个美女前端？

作品是啥？公司项目还是个人项目？
公司项目大部分时候确实无能为力，但是一般优秀的前端所在的公司，设计师也不会太烂
反过来设计师水平很低的公司。。。

我给你推荐一个 拾一 giegie 推上挺出名的 看给不给得起钱 github.com/innei 🐶

看你出多少钱，不同价格不同标准很正常。

emm 页面逻辑和 ui 美观一般是产品和美工的活，当然也有的小公司前端可能就兼了，
但是如果有美工的情况下，前端也不可能私自改页面

话说是我太老了吗。。。我一直觉得前端还是要对自己的作品有点追求的
虽然大部分是设计师怎么设计你就要怎么做，但是明显觉得不合理的地方还是要提的
页面丑的没法看，交互设计也不合理的一个网站，我是不相信所谓的技术架构和代码能力能有多好的

先确定需求，是做应用业务型的还是展示类的品牌网站宣传广告这种
前者，产品经理拥有绝对话语权，国内职场环境，开发都没办法反馈，现在连大厂都不在意 UED
后者，与界面打交道，有很大空间，如果是一个有想法的人，从作品可以看出来。只不过，当下职场很难遇到一个相互理解的团队，绝大多数是项目方裁决，没有多少空间给到落地的团队，包括手机大厂。万一是一个三星跳槽过来，那就不一样，ui 很多是转岗，他们不清楚实现方式，解决一个方案有很多方法，比如要做一个苹果或者特斯拉或者三星的品牌网站，有 css 插值动画、视频抽帧、着色器做动画、物理渲染动画，选择方案需要去协调，国内美院没这课的，这就是经常看到有些设计稿，第一眼看很惊艳，完全不输苹果三星的设计，但是仔细看就总觉得一股怪怪的味道
招人可以寻找亮点，而不是挑刺，努力发现优势，毕竟合作是寻求共识

不奇怪。

评论应激大可不必。开发者生成还原设计稿，那自然可以就这个问题展开讨论，讨论一些设计相关的问题，来考察设计审美方面的认识。
一个前端开发者缺乏基本的审美（或者说审美风格与应聘公司不一致），面试被扣分并没有什么冤的。这就是码农和工程师的区别。

很多公司是没有美工的，都是前端自己攒页面
其实这种也省事，弄个 UI 框架一把梭，也不用想着覆盖样式了，也丑不到哪去

一个美工、设计的外行看着都丑，那大概率就是真的丑飞了。不过这也很正常，因为以前的前端有一些是从 UI 、切图转的，开发的时候即使没有设计图，也会知道怎么做好看一些，布局要怎么设计的。

我想一句，前端有拍板设计的权利吗？你就算是按照你的审美修改，最后还不是在验收阶段打回让你往丑的方面改。咋还扯出一个码农和工程师区别，这标签打挺好

很合理，我们招聘实际也会这样看，一个合格前端的作品就算不是很好看很酷炫，至少也要很规整，没有显著的排版问题。

这么说吧，我过去接触过的牛逼前端作品确实都很好看，因为牛逼的前端一定要还原实现过牛逼的设计，或者自己本身就对 UI 细节的把控很极致。

要是一个前端过去呆的地方设计师连个美观的东西都不搞不出来，我不信前端水平能得到锻炼，因此更不相信代码水平能高哪儿去。

我也一直觉得好的前端 一定需要好的审美。

有 ui 确实可以让页面好看,那些按钮素材,不是 css 可以做得出来的。
但是有 ui 的小公司,占比有 30%吗?

基本没见过能把页面写的好看的前端。
特别是小程序,更难把握。

1. 一个 box,四边距完全不一样。
2. 居中直接 position:absolute
3. 基础布局乱七八糟的,缩放下就样式错乱。
   ...
   心里吐槽: 前端大佬们,别研究高深的底层 js 了,天天接触 css,研究下吧。
   可能让他写用 grid 写个九宫格都不会。

我面试别人,是否美观也是个分数。
看项目,丑不拉几的,我不信你一点感触都没有,只是不说出来而已。
www.hesudu.com/t/1031867

公司项目的美观程度哪能是前端能够决定的

理解楼主，有 UI Sense 和没有 Sense 的前端，在最终产品的实现上还是有很多细节上的差距的（不论是平面视觉呈现还是动效上），会产生不少重复修改讨论的成本，当然，你也可以认为这个 FE 还原能力不够，但很多时候其实是没有这个 Sense ，自己觉得已经还原了，或者不需要实现得更好了。

当然，视觉上，需要负责的还是 UI 啦。

神人

逆天

只知道执行和能反馈意见的人是不一样的。码农和工程师的讨论多了去了，你随便去搜搜就知道了，又不是我在打标签。
无论你是前端还是后端，你都没办法决定产品做成什么样，但是需求评审、设计评审的时候不在场吗？

你好 想问下 base 哪里招前端 我 base 杭州 找前端工作

＃51 有审美的前端，还原度远远高于没有审美的，没审美的前端在还原的时候，会非常差

看分工。公司不养美工 ui ，前端不负责美观，谁来做？要求前端有点审美，要生成自己去生成，搞好看点不算过分的要求。当然了，全栈选手不能跟专精选手比专业，招到的可能设计半桶水开发半桶水，做好预期管理就行。

当然要有审美 css 不是前端写的吗 又不是每个公司都配 ui 就算配 ui ；拿审美来当评判的标准之一完全没问题啊，前端也可以嫌工资低还要求这些而不入职 也没问题呀。

这分为广义的前端和狭义的前端

狭义的前端就是只写 js 。连 css 都是直接套壳 css 框架。这样的岗位严格来说叫 “前端逻辑开发者”

广义的前端就是从视觉设计落地到逻辑实现都得全保全揽，一般是一个团队一起负责，不是单独一个岗。

当然也有 fullstack 啥都会的。

现在互联网行业就是有一些脑缠的面试官带有一些脑缠的想法

看情况，有 UI 岗位的，前端就只管按照 UI 作业面。没有的就自由发挥，产品和客户满意就好

招聘就是找志同道合的人，你想找个审美好些的前端没啥问题。

写代码是一个需求中最不费时间的。

个人感觉比那些手写 xx 来的有意义说实话

有审美的前端很少. 我想这也是女生做前端的价值. 可能我们看成品看多了, 看一些简陋的前端项目就没法看.
招聘其实有个悖论, 就是我都这么 NB 了为啥好求职呢, 为啥不自己做产品. 招聘就要允许员工有缺点不足. 不是发现不足就否定. 其实就是因为员工的不足才导致他只能打工, 不能单干.

怀疑你是不是真的程序员，前端只是一个实现者而已啊，除非你们公司没设计师，纯靠前端自己去想页面，放以前淘宝那会好像叫美工来着是吧，你需要的可能是一个美工而不是前端。

首先普通程序员几乎是没学过设计的。
页面设计的话，前后端是一个起跑线，你先设计一个页面看看，用 Sketch 之类的工具。
看看花你多久时间，好不好看。

其次如果前端没有设计稿，没有其他目标网页参考的话，样式几乎就是组件库的样式。
如果不用组件库，你问问任何一个前端，把一个原生的输入框调到 antd 这个组件库的输入框样式要多久。

如果是边写代码边设计，且不给任何其他参照物，只要你不懂设计，花的时间多久，出来的页面也一样是丑的。
想要好看就要有个东西可以抄

其实我觉得普通的前端岗位，候选人基础能力达标、沟通积极、有责任心就够了

有点理解不了，设计稿 1 比 1 像素级还原不是基本操作嘛？

没有设计稿放飞自我？那最经济的方案就是使用现成框架了～

这公司有胎神，你还敢跳进去

你的意思是你要前端的工资招到了 UI+前端？ 我觉得那两个人说的没错。能负责把 UI 设计 1 比 1 输出到网页上就已经 100 分了

看工资，一般这个要求相当于 design engineer 了，算是个新兴职业

你挑剔作品的性能 和 功能实现 可以理解，挑剔作品的美丑有点难绷，前端又不是设计师，不负责 UI ，我甚至有点怀疑你后端程序员的真实性了。。。或者你要的不是前端，而是能写代码的设计师。

你是否在寻找 Design Engineers: vercel.com/blog/design-engineering-at-vercel

把要招的前端工资发出来再来讨论要招的人是不是要具备你说的技能，钱到位了您说了算,您的任何要求都是合理的，钱不到位就是大 xx

个人项目美观重要，公司项目那是产品的问题