昨天发了一次，但是太晚了沉掉了，完善一下再发一次哈，昨天有小伙伴说“产品经理也算管理么？和程序员一个级别”产品经理再拉说实在的也是带了经理俩字的，就是脱离了搬砖活了，我认为比起干程序员搬砖来说是有质的区别，当然产品经理和项目经理只是一个抽象的代表，实际上我在意的是最终积累的经验，人对人的经验可以复制到其他行业，人对计算机的经验如果不继续做程序员将毫无意义，这是我粗浅的理解，所以说今年的计划就是提升转职的成功率，明年计划开始转职。
我的想法，为什么想转职

1.程序开发越来越没价值，或者说程序开发的积累越来越没价值 再叠个 buff 就是普通底层 crud 程序员经验越来越没价值，由于 ai 的到来我们这种一般的程序员的经验积累越来越没价值了，就算是新人可以直接通过 ai 获取到大量经验，现在新出栏的大学生真的不菜，甚至比很多老人更强也肯定更有活力有想法，所以我认为未来只有人对人的经验才有价值,人对计算机的经验至少对于普通人来说越来越没价值，而且就个人的身边统计学来说见过很多产品经理、项目经理升职的，这么多年我就没见过一个程序员升职的，最多的就是有架构师的位置以后空降一个架构，公司只会信任花大价钱挖来的大佬， 而不会相信一直在公司做牛马的能成事
2.我粗浅的认为我这种程序员最终肯定会面临淘汰，除非能走向更不可替代、更“抽象”、经验积累更有价值的职位，说白了程序员的经验积累是面对计算机的新人可以通过 ai 获取到，但是与人打交道的职位能积累到的经验是面对人的，没有几个人能通过看书或者说 ai 给你说的为人处世方式就变成社牛吧，那么我认为现在更有价值的经验是必须要真人积累的经验，所以有了想转职的想法

今年的计划，大家帮忙提提建议

1.备考软考高级信息系统项目管理师，这个一年有两次机会，我准备好考两次的打算了，5 月和 11 月
2.备考 PMP ，这个我看很多相关职位都优先选择，所以打算考一个，主要是据我了解 PMP 成功率极高，不过要报培训班，这点我倒是能接受这是必要的支出
3.学习产品经理和项目经理相关技术栈，这个就 b 站找找课

昨天的主题有朋友提出提升方案和方向和质疑，今天粗浅的分享一下我的想法

1.继续学语言，这块已经不考虑了，这么多年摸鱼的时候 go 、js 、c＃、rust 都玩过，但也只是玩玩吧，如果不天天使用又忘光了，而且越学我越觉得其实语言无所谓，其本质都是解决业务需求的工具罢了，当然这是在我们菜鸡的层面上说的，大佬可能可以用某种语言发光发热但我显然不行
2.产品经理/项目经理算管理吗？ 我也并不觉得这两个职位比程序员牛，其实就是工作侧重不同吧，但是我现在就是认为对于人的工作更加抽象，经验更有价值，对于计算机的工作更加确定，经验积累越来越没价值了
3.产品经理/项目经理一样没前途，其实我对于这两个职位的期望不止要一直做，而是计划以这两个职位为跳板接触到更多的业务，大家就别纠结这俩具体的职位了
4.还有同学认为我代码写不好干啥都会干不好，其实我也不是不能胜任目前的工作，我说的代码写不好指的是没法像真正的大佬研究深层次的东西，不是说我工作都干不好谢谢，我只是想说在这上面我没有能力更进一步了

转项目经理可以考证，产品经理关键还是你要会画原型和 PPT 。
其实我建议你转售前，解决方案架构师这种，需要一定技术功底且不需要画原型，不过一般出差比较多。

＃1 原型和 ppt 好说啊，原型主要是功能点，画面美丑还有 ui 呢，你说的售前我感觉也不错，也是挺抽象的工作

1. 协调能力 ≠ 管理能力；

2. 岗位的称呼不能完全代表这个岗位的职权，是不是管理岗的决定性因素要看有没有直属下级，产品岗只有混到有直属下级才是真正的管理岗，项目岗也类似。接近权力/财富不等于拥有权力/财富；
3. 产品岗更依赖项目，一个项目可以有十几二十个开发，但只需要一个产品兼项目或者项目兼产品，甚至可以只要一个后端和老板，没有产品也能干。现在的行情来看，开发还更好找工作；
4. PMP 都是选择题，以考代学还有价值，证书的价值不大，还有有效期，到期要交钱续费。软考高项现在改为每年 5 月一次，11 月的已经取消，要考论文；
5. 成功率极高的东西价值一般来说成反比，有证书≠有能力；

6. 分工不同，没有高低之分，价值取决于岗位上的那个人，不在于岗位，本末倒置的话，基本上在下面的时候怎么骂产品，上来了自己就要被这样骂；

   管理层是管理层，架构师是架构师。

   肯定不会淘汰的

   如果想当管理层直接当独立开发者不就好了
   一步到位, 直接变老板了

   你家里都管四五十人了，不小了，直接进行一个继承家业

   那不叫管理层 😂

   PMP 成功率确实极高, 看看题库就完事, 但是考完不交钱会作废, 跟雅思一样.

   说错了,跟雅思不一样, PMP 需要续费. 雅思续不了. 上家公司组内好多人都有 PMP 证书, 上级领导要求考的, 但是要自己续费.

   产品经理这个职位有一个很高的要求，就是沟通能力，这个比编程难多了。

   ＃11 编程更难吧
   我见过很多沟通能力很好的, 都学不会编程, 虽然考试成绩还行

   我也是后端转的产品，个人觉得证书相对不是特别重要，原型、文档找些视频学一学也可以很快上手，更多时候考验的是你的沟通能力、评审/汇报能力还有应对挑战的处理能力，相对开发其实需要更加抗压，尤其遇到垃圾项目、垃圾客户、需要协调多方资源的时候，大多数时间就是夹在中间当个传话筒，从一个人安静写代码切换到这种状态需要很长一段时间来适应，如果不是天生社牛厚脸皮的话会很难受，慢慢的习惯被骂就好了

   ＃10 工作好多年，也就运营商供应商认证要求 PMP 资质，还不是必须项，其他没见到用过

   这年头，产品和项目大多数都是外包，自研的对于半路转行基本不可能
   核心竞争力是 脸皮+画饼+装孙子+一些项目管理能力

   产品经理和管理有半毛钱关系吗？😂

   差不多, 他们说是接项目用的, 实力够了, 就能接到, 甲方都是大公司国企.

   为什么

   一般单位除非认识或者你大公司履历，否则基本不招不干活的管理层。

   产品经理、项目经理、架构师都是牛马。

   ＃16 怎么老关注这俩职位本身啊，在乎的是以后的提升途径