职称分高级 副高 中级 初级。 副高及以上就有很多福利了，人才引进，加分，退休补助等。
那咱们程序员评职称是个什么流程，要具备哪些条件？

考证

对所在单位有要求吗

软考，不过一般民营公司不看这个

在国企，我们是说是两年后评中级，再过五年能评副高

考个高级证就算副高了？ 有这么简单吗。 工程专业的要写论文，看学历，看做的项目的，大浪淘沙，最后没几个人能评上。

要国家认可的。 能人才引进、加分的副高及以上。
随便一个软考高级， 作用不大吧

一般而言，只有国企才会给你维护职称。
职称是写在档案里的。相当于是官方的职位水平定义。
大学毕业拿到学士学位之后，默认就是初级职称。

然后程序员提高职称的必要不充分条件是软考。中级职称过中级软考，高级职称过高级软考。
但并不是你过了软考就升职称了，这个需要你的单位有评定职称的资质，以及配合给你申请和评定。

我是看到公司 HR 邮件发的，软考证书有落户加分，不过我不太 care 这个，没在意

七八年前考过软考程序员，感觉没啥用后来就没考其他的了

靠谱

软考。

软考取得职称，这也太简单了。 不靠谱

软考

杭州这边高级的考出来后可以人才引进来算副高了。再发个论文或者专利啥的就是高级了。

所在的公益一类事业单位可以说是就看职称吃饭的，计算机职称就是看软考。

职称就是这么简单啊…熬年限就可以了

现在国家认的计算机类证书只有软考。
软考过代表你有这个资格，职称要机构聘请。
某些积分方面，可能比较松，只要你有资格，可以以考代评。

P8 相当于什么职称？

软考。职称就是这么简单~
但是考到这个证，不代表你的待遇会提高。还需要有对应的岗位，并且聘任你。

毛用没有

什么都不是

国企，机关，事业单位， 可以写论文，攒业绩，然后按照年限评 初级，中级，副高级，高级，教授级 工程师。
如果不愿意攒年限，可以直接报考 软考。 按照初级，中级，副高级 来报考。 根据工信部相关文件的规定，考过相应级别的考试，即可获得相应级别的证书， 然后可以按照相应级别来聘任。 但仅到副高，再往上还是要写论文，攒业绩的。

集团评职称，准备明年跳槽，领导问我为啥不参加，我说懒得弄

这么看不起软考？以考代评了解一下。

正高很有门槛，但是副高问题还是不大的。

软考软考软考。
一定要考高级科目，其中，信息系统项目管理师，最简单。
考试通过了，就是副高职称。
好用的很，嘿嘿。

软考难吗？

副高跟副教授平级，不是随便考个证那么简单

农民工拿职称？？？

换个标题吧：程序员怎么拿职称

国内：软考，然后是国企和事业单位的聘任，这条线路到高级为止。
教授级和总工程师这两个等级比较麻烦，要看资历和业绩。

是的，不过我在事业单位。就是这样。 我们这凭副高，需要是主任以上或者有市级奖励或者工作满 30 年。

软考不代表你职称就是副高了吧，需要评定的

给个标准答案吧
通常在国企或者事业单位才有评职称一说，考取了软考高级资格证书，就具备了评高级职称的相应资格，当所在单位有对应的空余专业技术职务，符合聘任要求，就可以申请评聘。具体评聘结果，由所在单位决定。
ps：不是国企和事业单位就不用像职称了。考个软考只是代表你有相应的资格，即便在国企也要单位决定你有没有这个职称。

没什么用，好好提升自己，跳去大厂吧

软考的规定就是以考代评
职称 有 认定 / 评审 / 以考代评 好几种方式获得的

不行的，至少软考高级不行，你确定有人只要考了就自动拿到职称吗？

貌似是对初中级别可以以考代评，具体不清楚了。

真正要把职称评上，可不是考个软考那么简单

上海这边，软考中级对应中级职称，以考代评；高级职称，除了要有软考高级证书，还要答辩评审。

每个地方可能都不一样吧，
比如上海：
根据《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知 沪人社专〔 2020 〕 459 号》、《关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法 2021-04-21 》说明，计算机软件专业类条件：1 博士从业满 2 年，2 硕士从业满 7 年，3 本科从业满 10 年；在技术岗位工位；取得相应的国家技术职业资格证书（软考）；那工作单位就可以聘请为高级职称的高级工程师，并填写聘任表（一式三份）并存档（人事档案，单位，本人保存），同事专业技术人员可以不用参加相应的评审。
现在上海就是这么简单。

附上最新的网页：
关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知 沪人社专〔 2020 〕 459 号
rsj.sh.gov.cn/tqtwj_17340/20201130/t0035_1396423.html

关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法
rsj.sh.gov.cn/txgzc_17411_17411/20210421/t0035_1399110.html

话说评职称目的是啥呢

评职称，最大的用处，应该是退休金吧。
副高，正高职称。那退休金，多很多呢！

不在体制内？那就不知道了

上海这边是符合聘任要求就可以有落户优惠，也就说软考高级过了就行，不需要去国企事业单位取得高级岗位。

这个，我们原来集团还专门出过一个文件。
大概说下吧，别听 7 楼什么大学毕业默认就是初级职称。职称都是需要申请的，而且是一级一级往上升的。如我们省有网络信息安全专业和数智工程技术专业，大概是技术员、助理工程师，工程师，高级工程师，正高级工程师 5 个等级。当然软考也算是。
然后是集团有个技术聘任制度，再看级别来聘任。当然这个职称级别，大部分情况和你在公司工作的级别关系不大。

不在体制内毛用没有

上次公司有个培训演讲过，说的是高级级称，软考一本证才加几分，这类分数到到上限后，就加不了分了，国家级项目或百万级项目负责人加十来分，软著可以加。还必须写写论文并且发到期刊上啥的，听了一半跑了，感觉我们小公司努努力只有出一两个高级这样。中标后的福利待遇确实不错

看发量

这个不在国企有用吗？

＃18 等效长委级 🐶

以前想入户时了解过，人才引进政策，要职称，光过软考没用，要各种评和工作年限

＃50 以考代评，广州是只要软考中级就算中级职称。没年限限制，直接落户

某央企设计局, 开发岗职称只有外聘和正式员工, 转正就看资历和文凭.