焦虑到睡不着，到甲方办公，完全不给熟悉的时间，直接上手干活，感觉好烦。

这形势，只有去适应。

开着 IDE 不就算干活儿么，盯着代码打瞌睡也算熟悉代码，转变一下心态就好了。

人可能也没那么着急，到处问问看吧。

他们也知道有上手时间，不用着急啊。 他们知道外包的产出数量和质量，不用刻意拔高。薪酬要对得起付出，他们也知道性价比高 。。。

现在这行情有外包都不错了，就怕短期的项目骗你入职说是长期的稳定的。到时候项目接受甲方没有项目做了赶你走。

责任心不要那么强

外包就是吃老本，出苦力，摆烂。

外包的话，一般都是找的熟手，来了就干活的那种，也可能项目着急，我觉得倒也正常。多沟通吧，正常时间干正常的活儿，加班就调休或者加班费。

真是造孽啊，看开点，就一个工作而已。

外包就是这样啊，公司找外包就是为了节约成本，赶紧把活干完免得多花钱

是这样的，我之前去外包公司 3 个月就跑路了！ 天天焦虑睡不着觉！！！

外包没有什么熟悉时间，上午看看代码、文档，下午就开始干活了，一周了还没有状态，甲方会直接清退的

当你想象一下：失去持续经济收入后会怎样？天天自已做饭，馒头配白菜，土豆配馒头，白菜现在 4.59 元，土豆 3.59 元。我这边超市的价格。其它菜更贵。为了节约成本，在 PDD 上买了一个大南瓜，天天南瓜，一个星期后，真吃不消了。 选择去超市买菜。学会调整自己。外包就那一回事，干完活就走人。

很多时候就是一边干活一边熟悉的，前期入门可能困难了点，多踩坑多犯错慢慢就熟悉了。其次，看不懂可以向周边请教，可以跟领导沟通多给点时间研究等，事在人为，跟外包不外包没啥关系

看下整体架构就行了，开发时多问，别自己硬扒代码。

别这么投入感情，就是一个工作，大不了不干了

你一驻场外包焦虑个啥劲，你卖的是时间，不是项目结果

有啥焦虑的，是不给你发工资还是会赶你走还是什么

外包没归属感，尤其甲方公司有什么活动，甲方员工聚在一起， 外包大家又不熟，又不敢放开情绪，滋味不好受。

感觉楼上很多是没在外包干过，那真的是催的很紧的。说是打不了不干了，那你说为什么在失业半年后去外包？说是不会赶你走，那职场 PUA 可不是闹着玩的。一看说这些话的人就是没在外包干过，生活没有压力。何不食肉糜，说起来都很轻松

我的建议是先忍忍，骑驴找马，投简历不能停

真的外包也得分，有的真就是进来就让开发，能给你安排一个人讲解半天都算不错了。一般第一天给你个地址拉代码，然后就给你讲要做什么，然后第二天就开始让你干活并且有产出。感觉真的很难，事情又催得紧项目都还没熟悉就要产出产出的。这种情况只有多问了，没有其他办法了。先问一下项目整体，然后负责的那一块在哪然后 任务相关的东西，顺带请别人喝点可乐奶茶啥的。当然受不了就骑驴找马。总之就是多问吧

其实归根结底都可以认为是钱的问题，所以 99%的苦难，都是缺钱造成的。

v 站看过好多的外包帖子----双休 闲得慌

使用外包的公司，应该非常明确的知道存在这种风险

我也是，干的没劲，不干没钱

第一份工作就是外包, 主管明确和我说只要速度不要质量😅让我先把主功能做完

外包也要看项目组 看领导 其实最重要的就是看直属领导人怎么样。工作遇到傻逼领导这种事情，不要太影响自己的情绪。把它当做是遇到倒霉事情了，早跳槽或者坦然面对这倒霉事。