前提：
坐标杭州，Java 工程师，一年多经验

我是从 8 月多从前公司离职的，至今离职已经有快 3 个月了吧。其实回家处理一些事情处理了 2 个月的时间。开始找工作的时间是从国庆后正式开始的。国庆后至今面了大概有 9 家，没有一个 offer 。
阿里一面就挂（自己对项目理解不深，然后思考问题没有往深了思考）
然后是一些中小公司。
比较深刻的是美登科技（这里安利一下这个公司，福利很好，团队氛围也好，面试官人也很好），每一面都有一些算法题，公司主要考察面试人的基础能力。所以常见的八股文在这里不怎么适用。这个公司真的很好，可惜自己能力不符合他们公司的要求。
然后有一家我认为八股文答得都很好了，最后 HR 面也过了。然后跟我说不合适，这个就打击到我了。
这一段时间找工作的经历让我得到了一些教训吧。当时很讨厌前公司 996 ，然后家里也有点事就裸辞了，现在到年底了，很多岗位好像也不招人了。而且裸辞渐渐的也要到三个月了，这三个月空档期可能都会成为一个简历黑点，多种情愫夹杂在心中，其实慢慢的心态已经渐渐被影响甚至崩溃了。
可能下次让我选择，就算再讨厌前公司我也不会裸辞了。只会找好下家再走，裸辞影响的经济是其次，它影响得心态实在是太严重了。慢慢的面试失败我就会怀疑自己能力，屡败屡战。今天去面试的时候，状态都不是很好。
废话了一堆，老哥们当看个笑吧~

挺好的，人生经历一部分。
听到的道理不如知道的道理

不怕，你才 3 个月，我已经 3 年多了

自由职业吗

当时为什么考虑裸辞？

老哥说的是，自己之前也很固执吧。现在吃到教训了

不是你的问题,是杭州,或者说国内实在太卷了.

有过两次裸辞精力，到再次找到工作时，都存在空档期。
以后不敢裸辞了，毕竟钱包不支持。
心态调整好，没问题的。

前公司待遇不好+996+做的不是自己喜欢的+老板很凶

如果我还年轻，遇到不爽的工作我还会裸辞。

确实, 不是迫不得已不要裸辞.

感觉体验过这一次后就不想再体验了 sad :(

自己能力也有点问题吧，有几家比较好的公司也给机会了。没有把握住

面试讲技巧，先发掘一下你项目的亮点，再准备一部分你背熟悉了的八股，面试的时候就引导面试官：“我对这块了解比较深，您有兴趣吗？”“我的项目涉及了很多什么分布式啊微服务啊”之类的。这样引导的面试，八股文反而问的少，可控性更高一些。

绝对不要怀疑自己,就是环境太卷了,绝大部分的面试内容是实际工作中用不到的

我觉得老哥可以利用这段空白的时间，好好学习巩固基础知识，养成良好的作息，锻炼一下身体。

总会有挫折的，这样能更好的审视自己，给自己一些压力。先筛选一下匹配的公司再投简历比较好。说不着急也不现实，但最重要的是认清自己的实力，尽量找匹配的公司。

没啥，还年轻，慢慢来就好了，别给自己太大压力

我以前刚进社会的时候也有你这种体验, 不过我的问题是学历, 熬过去就好了, 加油年轻人.

面试是一个迭代的过程，面几次表现不佳就停下来总结原因并针对性准备

九月底裸辞的，躺了一个月，也是刚开始投简历，感觉年底不太好找了

三个月还是啥黑点，就说有事处理了三个月又能怎么样。无业又没祸害谁。

在杭州得至少有 100 万放余额宝，也可以靠利息裸辞勉强生活

教育行业释放的人员还没吸收完呢

正常找工作不都要先玩个三个月，有什么好黑点的

主要问题是 一年经验

算是吧

怎么讲呢，面试完不要抱任何期望，你不要被公司 PUA 了。出了公司这个门，你就当他不要你~报那么多期望反而不太好。

辞职两次，都是裸辞，目前一周没上班了，心不要慌，哈哈

被 PUA 了吧，都成黑点了

裸辞没有问题，地点 /时机 /能力问题，或者也算运气问题

调整好心态最重要

没必要怀疑自己，我之前三个月工作经验然后休息了四个月再找的工作，慢慢来就是了。

然后今年裸辞休息了半个月后找工作遇到坑，果断离职又玩了一个月重新找，一边面试一边学习呗，感到自己有成长就行了。

我也是裸辞，面了大概有 12 家左右，还没有找到合适的

我也是裸辞，碰到疫情闲了两个月

去读了一年非全，回来找工作也没找到合适的。面料 10 家

心态放稳还是首位。有人说这个时候过了金九银十也比较难招人，反而更好找。有了 offer 也一定要权衡，要有满意的 offer 才停下来，入职了再换成本又不低。加油。from——毕业工作两个月就被裁员的教育人。

找工作从来都是一个很看 timing 和 运气的事情。

裸辞，没买房钱包够用，健身房锻炼了 6 个月身体，减肥成功、体脂率大幅下降、精力恢复，第 6 个月的时候确定了新工作。
总结：心态要乐观，身体第一，多给自己机会换角度去思考人生，不要硬和别人内卷、硬杠，不值得，多交朋友做个实在的人

同裸辞，不用再见到傻逼领导，睡觉都踏实了😁

太卷了 啥都可以是黑点...
楼主加油 没事的 总可以找到的

才工作一年多，时间拉长了看不算什么，年轻有的是机会，按计划进行，不慌，会找到的

给自己制定个计划, 最想去的公司排在后面面试, 因为后面发挥会越来越好, 拿 offer 几率也变大

1. 刷 leetcode, 每个小 topic 练几道题, 差不多 100 道基本都有思路了, 面试的时候手不生, 不刷和刷 100 道有天壤之别, 后期有时间可以每个 topic 再多练练
2. 每周最好控制面试的数量, 每次面试录音, 面试完 review 下没发挥好的地方, 下次再面试的时候一定不要再出错了
3. 八股文虽然很讨厌, 但是必须得背, 很多大公司一面就是八股文, 你不背根本没办法过一面
4. 时间充裕的话最好看看书, 底层理解透彻(智商差不多, 理解透了就不怕问了)

5. 比如楼上说的面试技巧, 一定程度上增加通过几率

   面试也靠运气, 面试过程中不断学习完善自己才是最重要的

调整好心态，三个月没啥关系

先把心态调整好是最重要的

每一次都想着不要裸辞，但每次都是裸辞，三次了。心态放平，不要将就，短暂的空白期没什么的。

裸辞半年了

珍惜现在的好机会，每月最低花销，空一年，你会发现世界是新的

还是得调整心态。
不过比较好奇企业是怎么知道我们的空窗期的呢，
假如我们不说，企业只有查社保这一条路，但是还存在不上社保的公司，所以感觉几乎没有可能知道

15 年裸辞三年没找到出路的受害者路过 继续搬砖 3 年了

首先不要慌，一定要积极的投简历，千万不要自暴自弃，每次面试完总结下存在的问题，哪里薄弱补哪里。
面试的时候别太实诚，有些话不该说的就别说，拿捏一下，比如为什么离职，别说上家老板是个 S13 ，就说想换个环境这样的话。
当然，技术这块还是实诚点好，不然吹的挺厉害，去了公司项目不会做就拉了，你也难受公司也难受。

多总结，多准备

今年刚好是裸辞第 10 年，非常爽 哈哈..

跟你差不多，19 年 7 月份时候裸辞了，11 月份开始找工作，比较顺利，12 月入职
主要不要被打击心态，有些真的是看运气和眼缘，并不是你实力差
加油

三个月而已啦，心态调整好

不上班是真的爽，哈哈哈哈

请教下不裸辞的话怎么处理上下家？
下家都是希望尽快入职，上家有时候需要 1 个月才放你走

被前公司裁员,然后有过 3 个月空档期,这种经历挺难受的, 后来找了家外包,干了有半年多才跳槽到新公司的

我觉得挺奇妙的，我所有的工作都是裸辞，从业 10 年，跳槽无数次（多的时候一年 4 次），从来不觉得裸辞有问题。
让我们回到这个贴。
楼主的空档期，是裸辞造成的？
“回家处理一些事情处理了 2 个月的时间”、“从国庆后正式开始”。
然后结论是“裸辞导致 3 个月空档难就业”。
这成立吗？
倘若楼主是“从开始找工作开始算离职”，那么现在就是“上个月离职”，恐怕 HR 就不会觉得太有问题了吧？
我之所以觉得这点很重要，是因为解决问题的前提，是认识问题。
我看到许多人，为了心里好受，推卸问题的出处，找了“裸辞”，当替死鬼。

强大自己吧，自己足够强和裸不裸辞没关系。

裸辞最大的问题是心态容易崩，容易把下家找在另一家不合适的公司，然后循环起来了，我推荐不急，1 年多经验的开发属于能干活儿不需要再培养的开发，耐心点总能找到合适的公司上班的。

好好调整自己

我也是裸辞，10.11 辞职，从二线来到首都，面了 10 家收到了 3 个 offer ，现在入职了一家规模差不多的公司，但是工资也就那样吧，不是很满意

996 裸辞真的爽，我第一次裸辞休息了半年，中间还考了个驾驶证，顺便在驾校泡了个姐姐

每次裸辞，空档期都超过十个月，大雾

刚开始面试也是各种不顺，甚至有一家问我 WebSocket 建立链接的过程，我没答上来就直接让走了。每次面试完回去就把不会的好好复习下，然后项目的心得也总结下，会越来越好的

是这样 之前在职面试面了几家感觉都还行 最后一步就是差一点 就降低期望面了些小公司结果还是不太好 有点受打击 后面就佛系不面了 如果当时裸辞了肯定受不了 结果前段时间无心面了两个还不错的公司 居然都发了 offer 面试真的也看点运气

和我一样，裁员->空挡->外包->裸辞->新公司。。。

我是觉得找工作还是看碰，刚好赶巧碰上了的事，急不得，越急越会影响心态。

我现在的工作就是去年十二月入职的，年底还是有很多公司招人，慢慢来吧

不要气馁 杭州真的很卷 我之前闲着比较空 就想说面试看看各家公司技术学习下
选的都是中小公司 我自认为答得很 OK 了 面试官问的我基本都答得出 也聊了很多 但都是没有后续了
好在我也不是真的找工作 也无所谓 不然还真挺受打击的

本来准备十月左右辞职的 来了新项目，还是准备把新项目做完给简历加分。年底拿了年终奖，明年 3 4 月在找工作

其实算不上是教训，早一点经历还是好的，让你有不一样的体会，不要气馁，工作总会找到的。我之前也是裸辞离职大半年之后才找到的工作。

啊，难道只有我裸辞然后在家歇几个月的理由就是，老子之前上班上的太累了要休息几个月再上吗。
歇了几个月也完全不会发愁找不到工作什么的，可能是我心太大了

我刚好比楼主你早裸辞半个多月，提离职后开始每天面试两三家公司，持续了两周。
拿到了几个比较满意的 offer 后我就不去面了，大夏天的中午到处跑太累了。
然后我的前领导知道我都交接完了就让我办理离职了，所以我还在家休息了一周。

2014 年毕业，开始基本一年一换，2020.3 月底裸辞的，呆了的最久的一家将近 4 年。辞职后，也不想找工作，无房无车，无家庭负担，玩了近一年，就宅着玩游戏，晚上出去喝酒，贼过瘾，2021.11 月开始找工作，20

之前有裸辞了 6 个月，找工作的时候，有的公司 offer 都发了，我材料都给他们了，最后给我来个不合适 。

楼上打错了，2020.11 开始找工作~
2020.12 找到一家 25k 的，坐标福建厦门
2021.3 月辞职，（天天加班，老板喜欢看着你加班，就算你不做事，无语，有点绝望，接着躺平）
2021.4 月底 ，家里催相亲啥的，烦躁，找工作
2.21.5 找到工作，23 ，不怎么加班，965 。差不多就这样（现在时不时还是有想辞职玩的冲动，年龄也大了，不想折腾，想着学好 en 弄个远程工作吧）

千万不要裸辞，裸辞太痛苦了。
我经历过一次，一开始是很爽，但后面就很煎熬。每天盯着招聘软件投简历。

“裸辞影响的经济是其次，它影响得心态实在是太严重了。”

你手里 100 万现金，你看还影响心态吗

不如趁这个机会转行，不要干程序员 了。

心态问题，如果不是经济压力，没上班多玩一下不开心吗。
我之前裸辞玩了 1 年，超爽。。

我是楼主提到的 美登科技 的同事，感谢对我司的认同。要不是你说没加入，我都要怀疑是不是 HR 给了什么好处让发的软文 🤣

特意去看了下楼主的简历和面试记录（是的，我司和所有正常公司一样，所有能参与技术面试的同事，这些信息都是公开透明的），我们在沟通意向等软实力方面给的评价也很好，只是我们这个职位需求相对中高阶一点，除了接明确需求做实现，还要能独立甚至小范围业务控场，楼主在面试过程中表现出来的经验能力暂时还不太够更好的期望

也特意说明下为什么我们有更高的要求，却又邀请楼主来面试。一是从简历和经历看基础应该是扎实的，二是有一些我们偏好的加分项（竞赛经历），在 HR 前期的沟通中也挺愉快，认为可以继续深入沟通下去

个人觉得裸辞对简历空档影响没有那么大，至少我司不会太关注，最终还是能力决定一切。楼主有过竞赛经历，但在一年经验并没有甩手做技术管理或纯管理的职业早期，代码基本功什么的还可以更扎实一点，不要局限于只背八股文，就算关注八股，也是真的吃透，而不是被问到细节原理就只会表面那点，我猜那些面八股但也拒绝楼主的公司里，一定有看出来但没说破的

如果未来楼主判断自己有阶段性提升，且对我们还感兴趣，欢迎继续联系

其他网友如果有兴趣，也可以关注我们这个职位 www.zhipin.com/job_detail/903a6f15fb1768481nJ70tq7EltY.html

看你也刚出社会吧，还年轻裸辞怕什么，我以前刚出社会一年裸辞 6 次，浪得飞起，而且如果是一个人直接出去新疆旅游玩个把月，不然以后就没时间玩了

针对楼主这个问题，说一下我的经历

我跳槽三次，每一次跳槽都是裸辞，只不过我在裸辞的时候会提前一个月到两个月准备面试，所以就算裸辞我也没有任何压力，因为面一家过一家，我觉得楼主可以再想想为什么会造成这个结果，真的和裸辞有关系吗

去年因不满公司加班文化裸辞，大环境下半年真不好找工作，卷的飞起。两个月时间完成了些有意义的事，真爽~
a. 考驾照
b. 学习新技能
c. 去周边旅行

其实空档期还是有很多事情要做，最重要的就是停下来思考，可以写总结，回顾之前失败的经历，其实我一直认为天无绝人之路，加油！

裸辞其实没啥问题，可能是目前时机不对吧

去年裸辞待了几个月，确实不太好受，不过下次我还是会选择裸辞，毕竟不用上班，自由人，还是爽的，当然也看自己经济支持，3 个月空档期我感觉还好

感觉裸辞这个事情还是小马过河。
有些人就是心理素质过硬，能在这个时间段好好享受生活。
但是我和楼主的状态应该类似，只会心态越来越差。

如果是我，既然选择裸辞，可能选择出去旅居一段时间，好好休息至少半年再做打算。
楼主不必焦虑，像一楼说的，这都是人生的一部分经历。
兴许转过路口就会有更好的机会在等你，加油。

没见有人因为空窗期被拒的，被空窗期拒的基本都不是这个原因

其实还是没钱，要有钱，还担心这担心哪？心态的根本原因就是没钱。

同杭州，能意识到问题也是一种成长噢，你要是还在找工作留个联系方式我给你推荐个

人都是这样，自己吃过苦头才能记住道理。所以我家娃，有些时候就是让他自作自受一下
对于楼主来说，继续安心找工作吧，你工作时间短，从你的描述中感觉到对招聘这些事情的理解还是不够深。简单说：

1. 面试是否八股，不代表公司做事是否八股。只能说有关系，但是你抱着这样的想法入职，可能会失望
2. 面试要不要你，因素非常多，你表现好，进不去也可能不是你的问题。完全不用介意
3. 招聘是讲机遇的，多看看总会有机会的。其实最靠谱的就是熟人推荐，尽量找到牛人同事，以后可以傍大腿

我年前拿了 n+1 ，也没急着找工作，玩了半年左右。
后面出去找工作也遇到一两次不愉快，这个很正常，工作本来就是相互挑选的，有时候对方那个样子拿到 offer 也不会考虑的。
7 月在朋友推荐下找了一份远程，工作至今觉得也挺舒服的。我可能不会再适应办公室那种方式了。

空窗期咋了，就惯的这群资本家，老子有钱这几个月不想干休息一下还不行了？非得修福报才行？楼主加油，面试不光是公司选择你也是你在选择公司，介意什么狗屁空窗期的公司不去也罢

老哥，三个月并不会成为简历的黑点，我之前也全职学习了 3 个月，面试的时候会有人问，为什么三个月没工作呀？我当时就说我裸辞全职学习三个月，他们也没说什么，反而能体现你热爱学习的优势，加油吧，心态很重要！！！

挺好的。用自己亲身去经历代替他人的成熟经验。

裸辞过，然后用了一个月时间走了丝绸之路，旅游改变了思想不少，人生可能不会有几次主动裸辞，把握好机会旅行。
旅行回来休息了一段时间
然后就是一边充电一边面试
反正没有什么负担的时候一定要试一下裸辞
有负担的时候，就 没你份了

目前和这位老哥差不多 (唯一不同的是现在还没有找到工作~), 5 月 30 日离职 锻炼身体由 160 斤减至 126 斤 10 月份尝试去面试全都失败了（在转语言当中 PHP 转 GO ） 虽然失败了但是感觉是有收获的 知道了自己还有很多的不足 现在复习准备中 然后再次面试 还打算准备找大厂挑战下。

只能说共勉，一起加油了

才 3 个月而已，你就说老子在家玩了三个月。怎么现在的求职者一点底气都没有，低三下四的，求职是双向选择，不是你求着别人赏你一口饭吃。